Ex-funcionário embosca chefe após demissão em SP; ASSISTA

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27 de março de 2026 19:05

Ex-funcionário embosca chefe após demissão em SP

Um ex-funcionário foi condenado por lesão corporal após atacar seu antigo supervisor em uma emboscada, um dia após ser demitido em Cubatão, São Paulo. O julgamento, realizado na quinta-feira, desclassificou a acusação inicial de tentativa de homicídio.

O réu, identificado como Ricardo da Silva, já cumpriu dois anos de prisão. Ele recebeu regime aberto e teve seu alvará de soltura expedido.

O ataque no alojamento da empresa

Local e contexto do crime

O incidente ocorreu na Rua João Damaso, no bairro Parque Fernando Jorge, em Cubatão. A empresa prestava serviço terceirizado na refinaria da Petrobras.

Um supervisor e seus colegas estavam saindo do alojamento quando escutaram um disparo. Na sequência, um suspeito encapuzado saiu de um veículo e foi em direção ao carro onde estava o supervisor.

Detalhes da agressão

O homem abriu a porta do automóvel fazendo ameaças de morte. Ele deu duas coronhadas no rosto do ex-chefe.

A vítima, que não foi baleada, se defendeu com um chute. Em resposta, o agressor correu de volta para o carro e apertou o gatilho mais duas vezes, mas a arma não disparou.

Esse momento crítico foi registrado em vídeo, que circulou posteriormente.

A fuga e a prisão em flagrante

Dentro do veículo, Ricardo baixou o vidro e gritou: “Vai, mata. Atira”. O soldador, que era o motorista, acelerou o carro quando notou que foi reconhecido.

Durante a tentativa de fuga, no entanto, Ricardo se envolveu em um acidente de trânsito. O episódio resultou em sua prisão em flagrante.

Ele permaneceu preso nos últimos dois anos, aguardando o desfecho legal.

O julgamento e a decisão dos jurados

Acusação do Ministério Público

O Ministério Público de São Paulo (MP-SP) o denunciou por tentativa de homicídio qualificado. A acusação alegou motivo torpe, como vingança, e uso de recurso que dificultou a defesa da vítima, no caso, uma emboscada.

Desfecho do processo

O julgamento foi realizado na quinta-feira, no Fórum de Cubatão. Durante o processo, foram ouvidas quatro testemunhas, e o réu foi interrogado.

Os jurados entenderam que não se tratava de crime doloso contra a vida. Isso levou à desclassificação da conduta inicialmente imputada.

Como resultado, Ricardo da Silva foi condenado à pena de seis meses de detenção pelo crime de lesão corporal leve. O regime de cumprimento da pena será inicialmente aberto, e o alvará de soltura já foi expedido.

O contexto da demissão

O supervisor foi orientado a demitir Ricardo porque ele não respeitava a hierarquia. Isso prejudicava o bom andamento do trabalho.

Na época, o contrato na refinaria estava perto do fim, o que pode ter intensificado as tensões no ambiente laboral. A fonte não detalhou outros fatores que possam ter influenciado o episódio.

Um dia após o desligamento, o supervisor foi surpreendido com o ataque do homem armado enquanto saía do alojamento. Esse rápido intervalo entre a demissão e a agressão sugere uma reação imediata.

As implicações do caso

Impactos e reflexões

O caso ilustra os riscos de conflitos mal resolvidos no ambiente de trabalho, especialmente em setores terceirizados. A violência, embora contida pela falha da arma, deixou marcas físicas e emocionais.

A decisão judicial, ao reduzir a acusação, reflete uma avaliação cuidadosa das provas apresentadas.

Situação atual das partes

Com a condenação por lesão corporal e a expedição do alvará de soltura, Ricardo da Silva agora enfrenta a execução da pena em regime aberto.

O supervisor, por sua vez, segue sua vida, tendo superado um momento de alto risco. O episódio serve como alerta para a importância de mediações e procedimentos adequados em situações de desligamento profissional.